当我走进贵宾接待室时
，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。而是日志
我厌倦了已然归于平淡的工作
。试的辞职却是公司的诚意 。接到我递过去的面试辞职信 ，还送给我两份礼物
，日志辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备
，培训内容和晋升机制的日志
看法 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸
，家人确实在远方 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、日志
不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，我欲归故里
。经理要对你进行辞职面试 。
”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，职场中人真是大不易。我便能从容地离开供职五年的公司了
。去外面的世界好好看一看。结算完工资和奖金
，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，说到辞职的理由
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，有那么一刻，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长，再进行简单的交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职也要面试 ，
递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。坦白说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，可是
，
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，还是盛情的挽留
，我还是决定将辞职进行到底，
