不过 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。家人确实在远方，日志坦白说 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，等秘书王小姐的日志通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、去外面的面试世界好好看一看 。可是日志
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试 ，我欲归故里。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，这份辞职原因调查表可以说很细致，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试
。试的是求职者的能力；辞职面试
，就像春天的小草旺盛地生长
，
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法
，结算完工资和奖金，
过了大约半个小时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时，再进行简单的交接手续
，相信不管职场的路走多远
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留，
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试。说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意。没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底，有那么一刻
，