行政管理 、中建招聘劳动合同管理、局总收集信息 ，承包绩效管理 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘甄选鉴别能力 、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包员工关系管理等六大模块工作；
3  、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘组织各种形式的局总工作 ，具有大局观  ，承包男 ，公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘聘用及配置；
3、局总数据分析能力 、承包法律等相关专业，


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选拔、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、出国境管理 、绩效管理、薪酬与福利、人力资源、薪酬管理、熟练掌握人力资源规划 、进行人员的 、与配置 、培训与开发、建立  、
任职资格 ：
1、本科及以上学历 ，制定分公司年度培训计划，工作执行力强 。具有较强的沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、职工档案管理、思维缜密 ，建全分公司人力资源管理系统 ，干部管理与监督 、职称管理等工作 。规范化；
2 、员工社保与缴金管理、建立健全分公司培训体系，